美國勞工部11月12日公布的最新數(shù)據(jù)顯示，9月多達(dá)440萬美國人辭職，創(chuàng)下歷史新高。這相當(dāng)于南達(dá)科他州、北達(dá)科他州、阿拉斯加州、佛蒙特州、懷俄明州和哥倫比亞特區(qū)的總?cè)丝?。事情的變化如此之快令人難以置信：就在18個月前，美國失業(yè)率還處于80年來的最高水平，員工們正在拼命地保住自己的工作。
2021年4月份以來美國所有月份的離職人數(shù)為：4月，400萬；5月，360萬；6月，390萬；7月，400萬；8月，430萬；9月，440萬。
2021年4月份以來美國所有月份的離職人數(shù)情況
資料來源：美國勞工部、智研咨詢整理
自4月以來，美國所有離職的工人已經(jīng)超過2400萬。據(jù)美國勞工部最新數(shù)據(jù)顯示，9月份有1040萬個職位空缺，報告稱，記錄的職位空缺數(shù)量已連續(xù)四個月超過1000萬，而大流行前的最高點(diǎn)僅為750萬。
其他國家也出現(xiàn)類似的趨勢。在德國，超過三分之一的公司表示在7月份出現(xiàn)了員工短缺，為三年來最高。在英國，4月份以來有超過100萬個職位空缺。
“大辭職”的影響將是全球性的。微軟2021年3月的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，全球勞動力中有41%可能會考慮在明年內(nèi)離開目前的雇主，其中46%計劃進(jìn)行重大轉(zhuǎn)型或職業(yè)轉(zhuǎn)型。
全球勞動力中考慮離職情況占比
資料來源：微軟調(diào)查、智研咨詢整理
這一趨勢將長期存在?！敦敻弧冯s志和德勤的聯(lián)合調(diào)查顯示，117名CEO中，有73%的人認(rèn)為在未來12個月內(nèi)，人力資源短缺將使公司生意受到影響。57%的CEO認(rèn)為目前公司最大的挑戰(zhàn)是找到合適的員工。
根據(jù)高盛最新預(yù)測報告，由于提前退休、2020年移民數(shù)量劇減等因素，預(yù)計美國2022年的勞動力市場短缺情況比上年更緊張，預(yù)計2022年工資漲幅在3.75%左右，高于上年。
高通脹和疫情是主要推動力
到底是什么原因?qū)е铝?ldquo;離職潮”？通貨膨脹率上升看起來是最明顯的因素。上周，美國勞工部發(fā)布的最新通脹數(shù)據(jù)顯示，10月份消費(fèi)者物價指數(shù)（CPI）連續(xù)17個月上漲，同比上漲6.2%，創(chuàng)造了1990年以來最快的同比漲幅，而且還在持續(xù)加速提升。
根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，2021年1月1日收入150000美元的人現(xiàn)在需要收入157300美元才能擁有相同的購買力，但美國平均加薪僅3%，他們的薪水實(shí)際是在大幅下降。
由于持續(xù)的供應(yīng)鏈混亂和勞動力短缺，且價格壓力擴(kuò)大到住房和能源等類別，許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計，通脹還會變得更糟。根據(jù)彭博最新月度調(diào)查中47位經(jīng)濟(jì)學(xué)家的預(yù)測中值，美國第四季度CPI將較上年同期上漲5.8%，高于一個月前預(yù)計的5.5%。
此外，疫情是最大的影響因素。根據(jù)美國勞工部的數(shù)據(jù)，2020年的辭職人數(shù)比2019年減少了近600萬。其次，大流行期間的遠(yuǎn)程工作方式讓更多人對重返面對面的工作感到不安。同時，大流行為許多美國人提供了減少開支、償還債務(wù)和省錢的機(jī)會。
雖然此次離職潮是跨行業(yè)、跨年齡的，但在美國勞工統(tǒng)計局的最新報告中，截至2021年8月，離職人數(shù)最多的行業(yè)是食品和酒店業(yè)，在242000人的總辭職人數(shù)中占157000人（不包括裁員或解雇）。在食品服務(wù)行業(yè)，有6.8%的工人辭職，是所有行業(yè)中最多的；第二高行業(yè)是零售貿(mào)易，為4.7%。
截至2021年8月美國離職人數(shù)行業(yè)分布
資料來源：美國勞工部、智研咨詢整理
這可能與這些行業(yè)的高風(fēng)險、低收入以及高流動率有關(guān)。
有評論指出，多虧了美國政府在大流行期間的幾次救濟(jì)金發(fā)放、暫停租金和免除學(xué)生貸款的措施，讓每個人，尤其是年輕且收入低的人，都有更多的自由辭去他們討厭的工作并跳到其他地方。
據(jù)美國餐飲協(xié)會（NationalRestaurantAssociation）調(diào)查的數(shù)據(jù)，78%的餐館經(jīng)營者表示，在7月份的全國餐館協(xié)會調(diào)查中，招聘和留住員工是他們的最大挑戰(zhàn)，而2021年1月份，只有8%的人表示這是他們的最大挑戰(zhàn)。
大流行期間的財富效應(yīng)
不僅藍(lán)領(lǐng)，白領(lǐng)也加入了這次離職潮，大流行迫使人們重新思考人生的意義。
除了開始提升技能，回到學(xué)校學(xué)習(xí)新事物之外，大膽和熱愛冒險的人開始轉(zhuǎn)向創(chuàng)業(yè)。2020年7月，美國創(chuàng)業(yè)者們提交了大約600000份新的商業(yè)融資計劃申請，比上年增長了100%。
美國正以創(chuàng)紀(jì)錄的速度開始新一輪的創(chuàng)業(yè)潮。馬里蘭大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)家JohnHaltiwanger表示，大流行前兩個月內(nèi)，新商業(yè)計劃書提交的數(shù)量明顯增加。在大流行初期，近140萬家初創(chuàng)企業(yè)成立。
此外，更多加入離職潮的人是因?yàn)樗麄儞碛羞@種“奢侈”。2021年，美國股市創(chuàng)下新高，房地產(chǎn)市場異常火爆，加密貨幣、NFT和meme股票的投資者收獲了意外之財。從2020年3月大流行引發(fā)的低點(diǎn)到現(xiàn)在，標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)上漲了約47%，此后美國房價上漲了約25%。
由迅速擴(kuò)大的年輕的新手交易員組成的日內(nèi)交易者正在崛起。“辭職者”們正在轉(zhuǎn)向新的工作類型，并將自己重塑為企業(yè)主或股票交易員。大流行期間的財富效益則使富有的“嬰兒潮一代”（Babyboom，特指美國二戰(zhàn)后18年間出生的高達(dá)7600萬人口）得以退休。
制造業(yè)和供應(yīng)鏈專家LisaAnderson預(yù)測，全球性用工短缺和疫情等因素影響加劇了供應(yīng)鏈的混亂，全球性供應(yīng)鏈危機(jī)可能至少要持續(xù)到2024年。
LisaAnderson分析稱，造成全球供應(yīng)鏈中斷的首要原因就是勞動力短缺。大流行加劇了“嬰兒潮一代”熟練工人的持續(xù)流失，其中許多人提前退休。
不過，大辭職潮也有望帶來一場勞工革命。由于許多大公司急需員工，一些公司開始為雇員提供更多員工福利，包括獎金、學(xué)費(fèi)減免、學(xué)生貸款減免和免費(fèi)日托等。
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